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介绍:事業心一般,對本職工作能認真對待,但對自己專業以外事物沒有太大興趣,喜歡有規律的工作和生活,不喜歡冒險,家庭觀念強,比較善於理財。...

王霞

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介绍:在这一轮也是唯一有时间可以提问的,这时候可以问一下自己关心的问题,我问的是以后上海R&D部门的发展打算,面试官非常认真地回答了,也给了很多细致的解释。乐橙国际电游,乐橙国际电游,乐橙国际电游,乐橙国际电游,乐橙国际电游,乐橙国际电游

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egj | 2019-01-17 | 阅读(259) | 评论(18)
最后大佬问我有什么想问的,lz就强势表达了一波对这个岗位的热爱,然后就没有然后了,挂了电话回宿舍等通知了。【阅读全文】
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niz | 2019-01-17 | 阅读(985) | 评论(690)
  管理路线:为确保个人职业发展通道畅通,公司在适当的时候将开展“岗位轮换”,热爱管理工作并具有管理才能的员工,将结合自己的专业方向和专长,向“企业管理者”方向发展。【阅读全文】
t9d | 2019-01-17 | 阅读(89) | 评论(504)
公司一直保持着健康、稳定、快速的发展已形成了跨区域的现代管理架构,在济南、杭州、苏州等地建有多个生产、研发基地,产品覆盖全国30多个省、市、自治区,并远销日本、美国、新加坡、印尼、泰国等二十多个国家和地区。【阅读全文】
9pp | 2019-01-17 | 阅读(403) | 评论(99)
  上机题没有做出来,就已经知道这次面试的结果了,心里还是有些不甘,看来编程之路对于我来说还是很漫长的。【阅读全文】
p0z | 2019-01-17 | 阅读(235) | 评论(351)
宣讲会上说可以现场投简历(集团网站上说现场不收简历),说他们会在6点之前发笔试通知,于六点半进行笔试。【阅读全文】
xc8 | 2019-01-16 | 阅读(178) | 评论(691)
出门的时候已经四点多了,一个字:累!回来的地铁上接到HR的电话,要提供本科和研究生阶段的成绩。【阅读全文】
huu | 2019-01-16 | 阅读(375) | 评论(41)
具体请查询中华英才网--校园专区—奥克斯集团页面4、我是2010届的毕业生,可以申请你们的职位么?本次招聘以技术类为主,原则上要求专业与岗位需匹配,但是只要你的兴趣和能力与职位要求相符合,并有足够的信心,可以在网上申请应聘。【阅读全文】
pz9 | 2019-01-16 | 阅读(320) | 评论(936)
感觉做自己就好了,他们觉得你适合就会要你的,如果真的不合适,去了也会很痛苦。【阅读全文】
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vyx | 2019-01-16 | 阅读(987) | 评论(879)
九阳现有员工四千余人,平均年龄不超过30岁,其中管理层本科以上学历人员占90%以上,企业科技创新人员近千人。【阅读全文】
kfx | 2019-01-15 | 阅读(673) | 评论(862)
  DSP这一路走来,其实总的来说还是靠专业优势的比较多,  实习啊,项目啊什么基本都没用上,(也可能我的项目和专业有点远)  从笔试开始,所考的题目就包括了信号处理中的互相关,卷积等,  还有一道简单的有源高通滤波器的分析,  印象中还有一道是当周期函数的limt趋向无穷时,函数=0,  求证函数恒等于0,  当时我的解法相当简单,直接利用f(t)=f(tT)把函数从无穷大推回来,  不知道对不对,感觉应该不是这样简单的的,  笔试中其实很多信号的内容因为之前没有复习,都忘的差不多了,  唯一做的感觉不错的题目其实就是最后的英语作文题了,  论述一下自己人生中遇到的最大挫折是什么,  没多想,洋洋洒洒就下笔了,  正好赶在交卷前完成,估计这篇作文拉了不少分。【阅读全文】
7oo | 2019-01-15 | 阅读(39) | 评论(698)
如果您在申请表中选择“服从调剂”,我们将会根据职位需求和您的意向区域,综合考虑您的职位申请。【阅读全文】
eh8 | 2019-01-15 | 阅读(224) | 评论(990)
2013年,史密斯凭借卓越的人才战略、传承百年的企业文化、广获赞誉的优质品牌,囊获了目前代表中国企业人力资源管理顶尖水平的四项大奖,包括前程无忧评选的“2013中国最佳人力资源典范企业”、“2013最佳企业社会责任典范”,智联招聘评选的“2013年度最佳雇主100强”、“最受大学生关注雇主”,2014年获得由教育部组织的“2014年大学生就业最佳企业百强”、前程无忧评选的“2014中国最佳人力资源典范企业”,多项奖项的连续获得,充分证明了史密斯拥有强大的品牌力量与良好的雇主口碑。【阅读全文】
l8s | 2019-01-15 | 阅读(134) | 评论(940)
(报销车费哦~)Q3.内推码可以从什么渠道获得呢一心想要获得内推码的同学,就广泛发挥你的人脉资源吧,说不定你身边的同学恰巧就在史密斯实习过,有认识的正式员工可以提供内推码哦!小编在这里再次强调内推码并不是能通过简历筛选的必要条件,工号内推的只是具有优先被筛选权,但不代表一定有面试机会,没有内推码也可以投递简历哒!我们HR简历筛选的原则是不放过任何一个优秀人才,所以就算没有内推码也会被正常筛选。【阅读全文】
np6 | 2019-01-14 | 阅读(451) | 评论(577)
因为我本身没有控制的背景,所以感觉面试官不是很感兴趣的样子,也没什么好问了,看见我有个机器学习相关project的经历,没有详细问我内容,问了我对机器学习的看法,楼主有点懵逼,就没有回答的很好。【阅读全文】
zmw | 2019-01-14 | 阅读(793) | 评论(156)
上图看下,是不是更清晰明了呢。【阅读全文】
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